La Agencia de Área es una unidad de gestión local, dependiente de la Dirección Regional, que se relaciona de manera directa en su ámbito territorial con los usuarios de INDAP y otros actores institucionales. Su gestión se basa en un conjunto de políticas, normas, procedimientos e instrumentos definidos por la Institución.
La jefatura de Agencia de Área es responsable de asesorar estratégica y operacionalmente al Director/a Regional en materias relacionadas con el Fomento Productivo, además de liderar al equipo humano que se desempeña en la Agencia de Área y dirigir eficaz y eficientemente los proyectos correspondientes a ésta, mediante la aplicación integral y coherente de las políticas institucionales y la adecuada articulación de las orientaciones de desarrollo productivo y territoriales definidas por el Gobierno Regional. Asimismo vela por el cumplimiento del Plan de Trabajo de Gobierno para la Competitividad de la Agricultura Familiar Campesina, la Política Institucional de Fomento Productivo y los Lineamientos Programáticos de la Política Agroalimentaria y Forestal Chilena.
Entre sus principales funciones se encuentran:
- Ejecutar las directrices que emanan de las Políticas de Fomento Productivo y supervisar el cumplimiento de plazos, procedimientos y metas institucionales.
- estionar activamente, a través de la dirección de la Agencia de Área, el desarrollo y entrega de los productos que ofrece INDAP a sus usuarios directos, además de apoyar al progreso de las organizaciones pertenecientes a la Agricultura Familiar Campesina.
- Administrar, de acuerdo a los principios de probidad institucionales, el presupuesto de la Agencia de Área, responsabilizándose por la oportuna gestión tanto de los instrumentos de fomento como de asistencia crediticia.
- Analizar y retroalimentar a los niveles superiores de la institución respecto de los servicios entregados por la agencia de Área, además de proponer mejoras continuas y desarrollo de nuevos productos.
- Liderar y contribuir a los planes de desarrollo profesional del personal a su cargo.
- Participar activamente en la implementación y ejecución de la Política de Personas, del Código de Buenas Prácticas Laborales y del Plan de Excelencia impulsado por la institución, generando espacios de participación entre los funcionarios así como entre funcionarios y usuarios de INDAP.
LA PERSONA
Se requiere persona con las siguientes competencias y habilidades:
- Liderazgo y gestión de equipos de trabajo.
- Organización, Orientación al logro de metas y objetivos.
- Habilidades de negociación y manejo de conflictos.
- Flexibilidad y Adaptación al cambio.
- Tolerancia al trabajo bajo presión.
- Orientación de servicio al cliente.
- Alta capacidad de establecer adecuadas relaciones interpersonales.
REQUISITOS DE POSTULACIÓN
REQUISITOS GENERALES
- Los/as postulantes deben cumplir los requisitos de Ingreso a la Administración Pública, establecidos en el Art. 12 del D.F.L. N° 29/2004 que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la de la Ley 18.834, sobre Estatuto Administrativo.
a) Ser Ciudadano.
b) Estar en posesión de los requisitos exigidos para el desempeño del cargo (ver Requisitos Específicos).
c) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuera procedente.
d) Tener salud compatible con el cargo.
e) No haber cesado en cargo público como consecuencia de haber tenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que haya transcurrido más de 5 años desde la fecha de expiración de funciones.
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o por simple delito.
- Postulantes extranjeros deberán cumplir lo establecido en el Art. 12 de la ley 18.834, sobre Estatuto Administrativo y presentar un reconocimiento, revalidación y/o convalidación de sus títulos profesionales o grados académicos obtenidos en el extranjero.
REQUISITOS ESPECÍFICOS
- Al momento de postular, estar en posesión de un Título Profesional del Área de las Ciencias Silvoagropecuarias, de a lo menos 8 semestres, preferentemente de las siguientes carreras: Ingeniería Agrónoma, Medicina Veterinaria, otorgado por un establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste.
- Experiencia profesional (a contar de la obtención del título) mínima de 3 años en el Área Silvoagropecuaria.
- Experiencia profesional en trabajo directo con la Agricultura Familiar Campesina.
- Experiencia profesional con personal a cargo (como jefatura o coordinador de equipos) de a lo menos 2 años.
- Deberá tener experiencia de lo menos 2 años en diseño y formulación de proyectos en el Área agrícola o con la Agricultura Familiar Campesina.
- Poseer conocimientos profesionales en materias de asistencia financiera, fomento productivo y organizaciones campesinas.
- Poseer conocimientos en principales rubros específicos de la Región y Área a la cual postula.
- Poseer conocimientos relacionados con los lineamientos estratégicos del Ministerio de Agricultura y Programa de Desarrollo para la Competitividad de la Agricultura Familiar Campesina.
- Deseable conocimiento en Normas ISO 9001:2000.
- Manejo Office nivel intermedio-avanzado.
- Disponibilidad para viajar dentro del país.
- Contar con Licencia de Conducir Clase B al día.
POSTULACIÓN, RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES Y PROCESO DE SELECCIÓN
Llamado a postulación
Éste se realizará a través de publicación en diario Austral de Temuco el día 5 de abril de 2009.
Adicionalmente el llamado a postulación, ficha de postulación y formato ciego de currículum vitae (único medio de postulación) serán publicados en la Página Web Institucional www.indap.gob.cl, Sección “Trabaje en INDAP”, hasta el día de cierre de las postulaciones.
Recepción de Antecedentes
Esta etapa se realizará entre el 6 de abril de 2009 y el 16 de abril de 2009, en horario de 9:00 a 17:30 hrs.
Durante este período se recepcionarán las Fichas de postulación, Formato ciego de Currículum Vitae (único medio de postulación) y antecedentes de respaldo solicitados.
Para que una postulación sea considerada Admisible y continuar en el proceso de selección, el/la postulante deberá hacer llegar la siguiente documentación:
a) Ficha de postulación y formato ciego de currículum vitae (único medio de postulación) disponible para ser descargado en Página Web Institucional www.indap.gob.cl, Sección “Trabaje en INDAP”.
b) Fotocopia legalizada de Certificado de Título.
c) Fotocopia simple de capacitaciones y/o perfeccionamiento realizado (aspecto considerado en la evaluación de antecedentes curriculares).
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad, deberán informarlo en su postulación, a objeto de adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones en el proceso de selección a todos/as los/as postulantes que se presenten en este concurso.
Los/as postulantes deben remitir los antecedentes por correo o entregarlos personalmente en Agustinas 1465, Santiago (Oficina de Partes). No se recibirán postulaciones ni antecedentes fuera de plazo, como tampoco vía correo electrónico o fax.
Se solicita hacer referencia al nombre de la función a la cual postula en el exterior del sobre, indicando:
Postulación a:
JEFE/A DE AGENCIA DE ÁREA TRAIGUÉN
REGIÓN DE LA ARAUCANÍA
INDAP
Serán consideradas sólo aquellas postulaciones cuyo timbre de recepción de la empresa de correos o de Oficina de Partes INDAP, se encuentre dentro del plazo (Jueves 16 de abril de 2009).
La presentación de formularios de postulación incompletos y/o no presentación de los antecedentes que respalden el cumplimiento de requisitos, será considerado incumplimiento de éstos, por lo cual la postulación no será aceptada. Será evaluada sólo la información contenida en la ficha de postulación y el formato ciego de currículum (disponible para ser descargado en la Portal Web Institucional). De acuerdo a esto, se solicita a los/as postulantes completar toda la información solicitada en dicho documento.
Los antecedentes curriculares serán tratados en forma confidencial y no serán devueltos a los/as postulantes, por lo que se les recuerda enviar SOLO las fotocopias de los antecedentes requeridos. En la eventualidad de ser seleccionados/as para desempeñar la función en concurso, se solicitará toda la documentación en originales.
Las etapas de selección son cuatro: Verificación de Requisitos de Admisibilidad y Análisis Curricular, Prueba Técnica, Evaluación Psicolaboral y Entrevista de Valoración Global.
Los resultados de cada etapa del proceso de selección serán publicados en la Página Web Institucional www.indap.gob.cl, Sección “Trabaje en INDAP”.
Es responsabilidad de cada postulante informarse por este medio acerca del avance de su situación de postulación.
Durante el desarrollo del proceso se podrán realizar consultas al correo electrónico: postulaciones@indap.cl